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標題: 教練牌之恥辱 [打印本頁]

作者: 君子好球 時間: 2020-4-4 22:04 標題: 教練牌之恥辱

教練牌之恥辱

      有球友回貼我說“請解放自已吧”，還有一個我感恩的朋友說“別太負面，要檢討自已”首先很謝謝他們的關心，其實我何嘗不想呢？我努力地反省，淡化，忘記，可是現在仍不得逞。怎麼說呢？該不該說呢？朋友說我在負能量發在論壇影響不好。
      看我貼，關注我的人不少，君子理應把故事講完，例如我考牌的整個經過，情感，反思，真正原因，總結等。。。。日志我會繼續寫，但可能不再放上論壇，因為我很注重那朋友。我不想他不高興，更不想影響他，這是不是我論壇最後的一貼，真的不知。
      言歸正傳，我之所以忘不了教練牌的傷害，原因有四：一，君子仍然愛乒，繼續乒難與避談教練牌；二，新工作不穩定，遲些或依賴教球幫補生計；三，實習肥佬的解釋有冤枉，是莫須有的罪名；四，香港八年，實習不通過而拿不到牌的，我只此一人，加上二次實習的得數那麼的低，對我來說是奇恥大辱。

“示弱”

君子人執著，

冤屈難忽略。

年長仍雀躍，

不甘被強虐。

      回想實習第一堂時被黃主教練欽點我做主教，我始料不及。因為實習安排的郵件上標著她是主教練，她理應是帶我的師父或導師，她對我這實習要有正常責任心。
      在陌生的場景忽然擔大旗，我開始時有點尷尬------教陌生的級別訓練班，陌生的學員，安排陌生的助教教球，還要對著陌生的主教，不知她要求與意圖。唯一的依靠就是二張紙，二個級的進階訓練評核標准。
      幸好我有十多年教球經驗，除了前二堂適應期不怎流暢外，後面的日漸順暢。對於第一次實習後被要求重新實習，我深感冤枉之余，也大為恥辱。為什麼？
      乒總沒報告信或成績單寄我，陳教練也沒告訴我實習的分數。但根據實習教練須知，重新實習意味著實習的分數在四十分以下。枉我教了十多年球，得這麼少分，恥辱啊！若按照實習教練須知的評分標准，我想極不明為什麼那麼的低分？
      陳教練說了我三個問題後（一玩游戲，二身體接觸，三秩序管不好），表揚了我三點：一是准時，二是穿著恰當，三是派波好。假如評分是一百分制的，十項，每項各十分。我准時不扣分，穿著不扣分，派波好給我八分，這三項我有28分。那其他七項她們給我多少分？七項合計不到12分，太侮辱了吧？
      第二次實習明明進步了很多，結果又肥佬，更慘的是要重新技術性，這意味著我這一輩子別指望有香港乒乓球教練牌了。這結果意味什麼？是你未夠班羅牌，就連一個我很感恩的朋友也勸說我別負面，要檢討自已。朋友都懷疑你能力，不說外面的人了。
      二次實習都是38分。即是第一次實習的評分，有七個項目合計只得十分。忽然醒覺：看來是我二次實習的十個評核標准得分不低，有人為了不讓我通過，於是憑空捏造莫須有罪名扣減我分。

狠

冤枉好人硬扣分，

每次想起情何堪？

七年寒窗不甘心，

何時平反求平等？

作者: tomcat 時間: 2020-4-4 22:39

要求好嚴緊...呀!
第7點更係國......標呀!

作者: grizzlyhk 時間: 2020-4-4 23:44

睇嚟你誤會實習的意思了沒有要俾你學野的啦

作者: grizzlyhk 時間: 2020-4-5 00:39

不如學貓哥話齋正面一點

你出貼講你有乜優點點解要請你教波
依家你係要講服家長，老師們點解要請你做教練呀
你只申冤沒用的一來你的冤唔一定係冤二來你形像係咁我係家長或老師邊敢請你教仔女學生呀波未學好先學申冤？

有冤私下講好了正面一點講下有乜原因要請你吧
教練必須要通過呢個考驗的

作者: garytang2018 時間: 2020-4-5 02:44

始終不是考評局出的評核，這類考牌太依賴考官的主觀感受。你內心爭辯呼冤也沒用，他認為不成就是不成，這是遊戲規則。好比乒乓比賽老是有對方發球明犯不罰，自己發球剛好擲界就罰了，明顯呼冤都沒用，球證硬是罰自己不罰對方，奈何?唯有是練習到自己符合球證準則，或者不參加該組織比賽。每天呼冤也是無補於事，考官正常生活，自己消沉度日，不值得啊！
還有說句不好聽，誰有責任誰沒責任是自己臆想，考場如何安排還是考場決定。

20年前我都參加過預備班，在一堆不規範上有項是推擋不規範，對於直拍用家推擋還真難說不規範，反而自己認為不標準的有幾項合格了。再看當時一些初級教練，康文署的訓練班，連步法比自己還不如，但他們就是初級教練。我就明白這是比較主觀的評核，甚至是否實用都不重要，譬如某些章的網上標準示範片，這樣子轉腰打球有嗎？可能濕父的還好點，哈！

[ 本帖最後由 garytang2018 於 2020-4-5 03:04 編輯 ]

作者: kennykong 時間: 2020-4-5 09:12 標題: 建議

首先你把這事本末和問題向乒總作出書面投訴，反映目前考核體制的問題，要求作出詳細調查，看看其如何回覆！如有不滿，下一步向政府有關部門要求處理及改善！

作者: Last_Exile 時間: 2020-4-5 10:41

首先你把這事本末和問題向乒總作出書面投訴，反映目前考核體制的問題，要求作出詳細調查，看看其如何回覆！如有不滿，下一步向政府有關部門要求處理及改善！X2

作者: kensze 時間: 2020-4-5 11:33

冇人脈唔埋堆知名度又唔夠一句講曬識人好過技術好

作者: FF7 時間: 2020-4-5 13:47

引用:

原帖由 kensze 於 2020-4-5 11:33 發表
冇人脈唔埋堆知名度又唔夠一句講曬識人好過技術好

呢幾句說話最中肯

作者: yanchaichai 時間: 2020-4-5 13:59

引用:

原帖由 grizzlyhk 於 2020-4-4 23:44 發表
睇嚟你誤會實習的意思了沒有要俾你學野的啦

這個應是樓主的真正死因！

換個情景在工作機構，考取教練牌=升一個人去主管層，可獨立帶領一team 人工作及在自己authority 下作計劃同決定。
所以，實習=acting appointment
而不是樓主所理解，實習= graduate trainee

如果一個acting 的人，在一個project kick-off meeting, 連公司的理念，發展方針等也不清楚，只係做他自己覺得正確的事而不按程序，我還可以讓這個人坐正嗎？
（kick-off meeting=第一堂實習，公司理念發展方針=乒乓訓練班應有內容）

最後提醒樓主，其實在現實，公司的interview or assessment board 成員，評分都係按最後結果先填上，所以分數真係不要認真對待。還有board members 係冇責任同考生或準備升職人選透露佢哋的真正死因（直屬上司除外），因這對其他人不公平，而我哋其實也冇責任助你成長，所以問到意見，只會說些好‘行’的原因例如準備不足，做事未夠果斷或者你歷練不足等（當然乒總的原因太扯吧！）

作者: dior 時間: 2020-4-5 15:11 標題: 回復 1# 君子好球的帖子

實習兩次是同一個主教練嗎?

作者: williamkeung 時間: 2020-4-5 15:58 標題: 回復 8# kensze 的帖子

絕對認同！乒腫考核教練與選少精或港青等等都是用主觀感覺去評核，其實大家不需考慮自己有無實力，總之乒腫教頭話你得就得

作者: 朱世赫 時間: 2020-4-5 17:12

八年前唔识打波

十多年教球經驗唔知点計呢

作者: michaell 時間: 2020-4-6 10:30

我當年考過ー級教練牌, 因派波不合格而肥了,這是無得怨!但卻見有兩位同學在技術試上的對攻及搓拉都未達球數要求, 後來竟然都合格及當了教練!
算了!

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