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標題: 90後員工令僱主好頭痕 [打印本頁]

作者: kei 時間: 2014-2-7 11:41 標題: 90後員工令僱主好頭痕

【晴報專訊】90後雖成職場生力軍，惟萬千寵愛在一身，令一眾僱主好頭痕。綜合社工及商界意見，「父母代請假」、「負面情緒帶上班」及犯錯不出聲等是常見問題。

不時有僱主抱怨80、90後愛以WhatsApp請假等，但香港青年協會青年工作幹事黃民信表示，情況雖普及，惟由父母代請假、返工「玩失蹤」等令僱主頭痕。「試過有90後女生，明知內地親友生病需回鄉探望但一直沒知會上司，突然缺勤兩天，返港後才向老闆解釋；亦有人請病假由母親代勞。」他指上述行為令人吃驚，會令印象大打折扣。

遇上工作不稱心，新世代亦喜於受僱初期，即沒正式通知下自行離職，常見於中小企及零售業，他認為80、90後主動交代事情能力較弱，易有誤會，企業需花時間與他們建立關係，而新世代亦要學習處事技巧，親力親為。

「跟屋企人吵架、與男、女朋友鬧分手，發生任何事情也愛浮面。」香港中華廠商會常務會董李慧芬形容，新世代情緒管理技巧差，易將影響整體工作氣氛。她指，80、90後多生於小康家庭，受父母溺愛，部分人甚至零用錢已過萬元，較月薪還要多，故不懂珍惜工作機會，全不控制自己情緒。李坦言僱主最怕麻煩僱員，但80、90後為職場生力軍，只好落力改善，如多舉辦活動如踩單車等增加聯誼、利用年輕人溝通方式如開group chat（群組聊天）以朋友方式為他們釋除負面情緒。

出錯只懂「收收埋埋」

「他們（80、90後）不願意每事交代、每事問，出錯後只懂『收收埋埋』當無事，結果引發更大問題。」黃民信笑指，不時聽到僱主分析，指80、90後獲指派工作從不交代進度，遇困難又不會主動求助。黃建議僱主宜主動問及工作進度，多作出指引並從旁協助，但需注意態度及語氣；而新世代遇到問題應及早求助，免影響工作。

[ 本帖最後由 kei 於 2014-2-7 11:43 編輯 ]

作者: kei 時間: 2014-2-7 11:49

用WHATSAPP請假是大有問題的

如果員工SEND左個WHATSAPP MESSAGE話要請假, 這是通知上司他不上班, 還是向上司取APPROVAL?

作者: LiKaren 時間: 2014-2-7 13:20

怪不得年輕人常說就業機會差及待遇不佳了, 有時他們更需要反省的是, 為何僱主不給機會他們, 他們自身的能力態度責任感等等.

作者: 乒乓在線 時間: 2014-2-7 13:40

用當代新社交通信工具單向請假是過份, 不過有堆太OUT的港獨女士工作態度問題和90後工作態度有得FIGHT, 公司有個辦, 以為只憑一個註冊代表牌可以行走江湖幾十年, 其他貼市的東西不曉, 電腦不曉, 每天全黑衣服上班, 全黑包括鞋, 襪和衣服的LOGO, 看書看娛圈八掛書, 看垃圾電視劇, 沒有可正當發洩的娛樂........ 憑其沒有任何'附加功能'加上港獨兼百嫌風格, 不被公司屈為自顧人士已值得慶幸, 硬要公司加人工, 還一味只看一些業績好而分多月花紅的另些行業亂作比較, 要求加薪事敗就辭職, 大家心諗她身在福中不知福, 在外間時看她怎死.

[ 本帖最後由乒乓在線於 2014-2-7 13:59 編輯 ]

作者: nwa10 時間: 2014-2-7 14:14 標題: 回復 3# 的帖子

不過真係有d工種就業機會差及待遇不佳,不過近幾年有了最低工資後已好左,現在反而有工無人做,如果現在再晨真係有點那點兒啦

作者: atcf 時間: 2014-2-7 15:19

我有幾位90後，工作態度勁差，又放飛機，遲到，玩手機，成日講大話真係好激氣不過都試過有啲有責任感既，比例大概3@7到啦，睇好唔好彩喔！

作者: ivan2028 時間: 2014-2-7 15:58

不一定是90後，邊個18，22唔貪玩，無交帶，代代都有些咁樣的人，問題是父母有無教，一般都話有的，點教我們不知。要知道仔女性格不是一日做成，要了解點解他（無交帶）認為無問題，要他認同自己咁做有問題以後便不再做錯了。

作者: 乒乓在線 時間: 2014-2-7 16:21

雀得一堆消極90后好, 一堆消極港獨中年好, 共同點大概是自己看自己的價值遠超社會上看自己的價值.

作者: artin 時間: 2014-2-7 17:54

我覺得是這個年代的家長教育方式問題，
什麼八九十後都是他們陪養出來的，
現在的家長，淋濕少少水都怕發燒怕燒壞腦，六年班都唔比佢地獨自上學學自立

作者: nwa10 時間: 2014-2-7 19:33 標題: 回復 2# 的帖子

我是七十後,現在用whatsapp請假好普遍wo,我公司所有人都是,佢果段野是不是out day了呀,其實我都試過叫父母幫我請假wo,食左藥病到死死下,訓到昏迷咁,人之常情姐!
其實有交代已經好好,唔番工電話信息都無過仲死呀!
不過現在真係好多年青人真係做錯野唔講,問佢又唔認,就真既,其實有邊個初初出來做野未做錯過呀,我覺得做錯野唔緊要,最緊要認,有責任感,同仕們先可以幫你解決事情

[ 本帖最後由 nwa10 於 2014-2-7 19:39 編輯 ]

作者: 天樂 時間: 2014-2-8 14:26

其實咩年代既都有類似既人，不應太過標籤九十後，工作上都見過幾個九十後同事好捱得、好有責任感，幾聽教，相反，我也見過八十後以至七十後鍾意請病假，玩失蹤，做嘢無黎"答圾"

九十後畢竟係年青人，剛剛出黎做嘢少不免會怕事，有少少規矩可能唔識，如果你作為工作上既前輩，可以作多元方法去灌輸，很多年青人工作上既改變和進步，很多時就係因為工作身邊有位好既伯樂

作者: nwa10 時間: 2014-2-8 17:27 標題: 回復 13# 的帖子

好人既可能會教你野,但真係好看你際遇了,
我以前試過好多份工,有d師兄怕教識徒弟無師父,驚你第日搶佢個位,唔肯教你野,仲篤你背脊,不過也有好人既,小羅

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